Analyse des risques et santé au travail : document unique
Les demandes des usagers et de leurs aidants, des contraintes de rythme, des injonctions contradictoires, une implication physique et psychique dans le travail liée à la situation de dépendance des résidents, le contexte sanitaire… Risques – dangers – sécurité
Aide-soignant, infirmier
En institution et domicile
pré requis
> Être diplômé dans les métiers du soin
Aide-soignant, infirmier
En institution et domicile
pré requis
> Être diplômé dans les métiers du soin
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Permettre aux participants d’identifier les dangers associés à l’activité de leur entreprise
- Rédiger le document unique et le faire vivre
- Intégrer la notion de risques psychosociaux et de pénibilité
- Déclencher un plan de prévention pertinent pour garantir la maîtrise des risques
CONTENU :
contenu
- La réglementation en matière d’hygiène, de santé et sécurité
- Évaluer les risques au poste de travail : les postes concernés ? identifier les dangers, estimer et hiérarchiser les risques, les cas particuliers des risques (explosion, incendie, psycho-sociaux)
- Rédiger, organier le suivi et l’évolution du document unique
- Construire son plan d’action et le suivre
- Gérer et communiquer
méthodes et outils pédagogiques participatifs :
méthodes et outils pédagogiques participatifs
- Chaque apprenant exprime ses attentes, ses expériences et ses questionnements
- Apports théoriques
- Exercices pratiques individuel et/ou en groupe
- Partage d’expériences et réflexions
modalités :
modalités
- DÉROULEMENT : en présentiel ou mixte
- ÉVALUATION : de vos attentes en amont + des connaissances et des compétences pré test/post test
- FIN DE FORMATION : nous vous remettons un certificat de réalisation et d’acquisition des connaissances/compétences
14H
Soit 2 jours
Ingénieur qualité spécialisé EN sanitaire eT Médico-social
Assure la formation
RÉFÉRENT HANDICAP
Véronique Racine
Le programme détaillé vous sera communiqué après validation de votre inscription,
conformément aux critères de l’indicateur 1 du référentiel Qualiopi.
En conformité avec le référentiel has – POLITIQUE RH : PRÉVENIR AVEC LA QVCT ET LA SANTÉ AU TRAVAIL
Formations inter-établissements :
Elle permet aux professionnels de différents établissements de se rencontrer et de partager leur expérience, tout en améliorant leurs compétences professionnelles.
Formations intra-établissements :
Elle est construite selon les attentes et besoins de l’établissement, permet de travailler sur les documents et/ou matériel internes en appui de la formation pour accompagner les équipes dans leurs montées compétences .
