Contention et non contention, mesurer les risques
Pour satisfaire son besoin, ses droits, sa sécurité, une analyse pluridisciplinaire est nécessaire dans le domaine de la contention
Soignant
pré requis
> Être diplômé aide-soignant, infirmier ou kinésithérapeute
Soignant
pré requis
> Être diplômé aide-soignant, infirmier ou kinésithérapeute
OBJECTIF Général DE LA FORMATION :
OBJECTIF Général DE LA FORMATION
Sécuriser la pratique professionnelle de la contention en respectant strictement le cadre légal, éthique et les droits fondamentaux de l’usager.
OBJECTIFS pédagogiques :
OBJECTIFS pédagogiques
- Connaître le cadre juridique de la liberté d’aller et venir et les conditions légales de la contention.
- Distinguer la contention de sécurité de la contention abusive.
- Réaliser une analyse bénéfices/risques avant toute décision de limitation de mouvement.
- Formaliser la décision en équipe pluridisciplinaire et assurer sa traçabilité dans le dossier du résident.
CONTENU :
contenu
- Acquérir et/ou développer des SAVOIRS et SAVOIR FAIRE pour comprendre la contention ou la non-contention et les obligations professionnelles et mettre en œuvre une dynamique de questionnement au quotidien face aux situations nécessitant ou non une contention
- Développer le VOULOIR ÊTRE efficace dans le respect des principes de sécurité des usagers et des professionnels
méthodes et outils pédagogiques participatifs :
méthodes et outils pédagogiques participatifs
- Chaque apprenant exprime ses attentes, ses expériences et ses questionnements
- Apports théoriques
- Exercices pratiques individuel et/ou en groupe
- Partage d’expériences et réflexions
modalités :
modalités
- DÉROULEMENT : en présentiel
- ÉVALUATION : de vos attentes en amont + des connaissances et des compétences pré test/post test
- FIN DE FORMATION : nous vous remettons une attestation de participation et d’acquisition des connaissances / compétences.
Catégorie et but :
Catégorie et but
- La catégorie prévue à l’article L.6313-1 est : action de formation.
- Cette action a pour but (article L.6313-3) : de favoriser l’adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l’évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l’emploi et de participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste.
14h
Soit 2 jours
Infirmier, cadre de santé
Assure la formation
RÉFÉRENT HANDICAP
Véronique Racine
L’inscription est validée lorsque la convention de formation est signée.
Les délais d’accès à l’action sont au maximum de 1 mois à partir de la signature de la convention.
En conformité avec le référentiel has – Accompagnement à l’autonomie : ENCOURAGER ET MAINTENIR L‘AUTONOMIE DES PERSONNES Accompagnées
Formations inter-établissements :
Elle permet aux professionnels de différents établissements de se rencontrer et de partager leur expérience, tout en améliorant leurs compétences professionnelles.
Formations intra-établissements :
Elle est construite selon les attentes et besoins de l’établissement, permet de travailler sur les documents et/ou matériel internes en appui de la formation pour accompagner les équipes dans leurs montées compétences .
EN
2023
